Ich begleite Führungskräfte und Geschäftsführer im Mittelstand, wenn Zusammenarbeit schwierig wird, Konflikte unausgesprochen bleiben und Führung wieder klarer, wirksamer und menschlicher werden soll.
Mein Weg in die Beratung begann nicht mit dem Wunsch, Coach zu werden. Mein Einstieg war Modedesign. Dann die Textilbranche, Mittelständler. Der nächste Schritt: Produktmanagement in einem internationalen Sportkonzern, wachsende Teams, cross-funktionale Projekte. Ich führte Menschen, ohne immer die formale Befugnis zu haben – und musste trotzdem zu Ergebnissen kommen. Mit kleinen Teams, mit großen Teams. Teams die sich nicht kannten, Teams die sich schon gut kannten.
Mein Weg in die Beratung begann also mit über 20 Jahren Führungsverantwortung: in Unternehmen, mit echten Entscheidungen, mit gewachsenen Teams, hohen Erwartungen und Spannungen unter der Oberfläche. In sehr unterschiedlichen Welten: von eigentümergeführten Mittelständlern bis zum DAX-Konzern.
Dabei habe ich früh verstanden: Die meisten Probleme in Unternehmen sind nicht fachlich. Sie sind menschlich. Es geht um fehlende Klarheit, unausgesprochene Erwartungen und die Dinge, die lieber nicht gesagt werden, obwohl genau das fehlt. Genau dort setze ich heute als Coach für Führungskräfte an.
Ihr Führungsteam arbeitet gegeneinander
Teams reden übereinandern statt miteinander
Gute Leute verlassen Ihr Unternehmen
Verantwortung wird abgeschoben
Entscheidungen dauern ewig
Führung ist komplex. Und die Situationen, die wirklich zählen, lassen sich selten aus dem Lehrbuch lösen.
Sie merken es in kleinen Dingen. Zwei Mitarbeitende, die sich aus dem Weg gehen. Meetings, die zäh laufen, ohne dass jemand sagt warum. Ein Teamgefühl, das früher da war und irgendwann verschwunden ist. Sie wollen es ansprechen. Aber wann? Und wie, ohne alles schlimmer zu machen?
Genau diese Momente kenne ich aus 20 Jahren Führungsverantwortung. Heute begleite ich Führungskräfte und Teams dabei mit Klarheit, Haltung und Mut, echte Gespräche zu führen. Keine Floskeln. Kein Schema F. Sondern individuellen Lösungen, die Sie in Ihrer Führung stärken und Ihr Team in Bewegung bringt.
Führen bedeutet nicht, immer alle Antworten zu haben. Es bedeutet, auch in unklaren Momenten handlungsfähig zu bleiben, klare Entscheidungen zu treffen & Orientierung zu geben. Genau daran arbeiten wir: an Ihrer Haltung, ihrer Wirkung und ihrer Fähigkeit, auch schwierige Situationen sicher zu führen.
Spannungen im Team kosten Energie; jeden Tag, den sie unausgesprochen bleiben. Ich helfe Ihnen, Konflikte nicht wegzumoderieren, sondern wirklich zu klären: direkt, strukturiert und so, dass Vertrauen und Zusammenarbeit wieder möglich werden.
Ein Team kann fachlich stark sein und trotzdem nicht gut zusammenarbeiten. Wenn gegenseitiges Vertrauen fehlt, Rollen unklar sind oder alte Muster das Miteinander lähmen, dann braucht es jemanden, der sortiert, ausspricht und den nächsten Schritt möglich macht.
Jede Führungssituation hat ihre eigene Geschichte. Deshalb beginne ich nicht mit Lösungen, sondern mit Verstehen; Ich schaue nicht nur auf die Person, die vor mir sitzt, sondern auf das System drumherum: die Dynamiken im Team, die unausgesprochenen Erwartungen, die Muster, die sich über die Zeit eingeschliffen haben.
Ich arbeite klar, direkt und mit viel Gespür, was zwischen den Zeilen passiert. Genau dort entscheidet sich oft, ob Führung wirkt, oder ob ein Team innerlich schon längst auf Abstand gegangen ist.
Das bedeutet konkret:
Systemischer Business Coach nach ECA zertifiziert
Wingwave Coach nach ECA zertifiziert
Mediation & Supervision
Team Trainer Ausbildung nach ECA zertifiziert
Systemische Weiterbildung – mit Elementen aus
Aufstellungsarbeit & New Work
LEGO® Serious Play® Facilitatorin
Kontinuierlicher Austausch & Weiterbildung als fester Bestandteil meiner Praxis
Ich definiere mich nicht über meine Ausbildungen. Aber sie sind das Fundament, auf dem meine Arbeit steht.
Abseits meiner Rolle als Coach bin ich ehrenamtlich im Verein Future 4 Kids tätig, der sich für ein gesundes Frühstück an Stuttgarter Kitas engagiert engagiert. Ich bin sozial verwurzelt und ein kreativer Schöngeist mit Hang zur Struktur. Ich bin offen, zugewandt und klar – manchmal alles auf einmal.
Was mich antreibt: Menschen wirklich weiterzubringen. Nicht im Workshopraum, sondern im echten Alltag
Kein Verkaufsgespräch. Kein Programm, das übergestülpt wird. Sondern 30 Minuten, in denen wir gemeinsam schauen: Wo stehen Sie gerade? Was braucht es wirklich? Und bin ich die richtige Begleitung dafür?
Unverbindlich. Offen. Auf Augenhöhe.
